编者按：发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题是巡察工作的落脚点。党的十八大以来，习近平总书记和党中央围绕加强巡视巡察整改及成果运用，发表系列重要讲话、作出系列重大部署。习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。2024年新修订的《中国共产党巡视工作条例》将“巡视整改和成果运用”单列一章，为相关工作提供制度保障。二十届中央纪委五次全会明确要求“完善整改评估和问责机制，推动有效解决问题”。这些都持续释放党中央重视巡视巡察整改、推动整改落实的坚强决心。

2022年9月以来，校（院）党委顺利开展了8轮常规巡察、2轮专项巡察和1轮机动巡察，完成对39个被巡察单位的巡察任务。巡察整改期间，各被巡察单位坚持问题导向，强化责任担当，将巡察整改与中心工作深度融合，通过建章立制、堵塞漏洞、优化流程，切实解决了一批制约发展的瓶颈问题和师生反映强烈的突出问题。为集中展示各单位巡察整改的成效，校（院）于近期启动“巡察整改典型案例征集展示”工作。旨在以巡察整改成果展示为载体，集中呈现各二级单位党组织凝心聚力、担当作为，推动各单位在人才培养、科学研究、学科建设、高端人才引育等方面取得的发展成效，充分发挥典型案例的示范带动效应，坚持示范引路、辐射带动，推动巡察监督效能转化为改革发展动能，助力校（院）各项事业高质量发展。

（后勤管理部供稿）

聚焦巡察反馈问题  抓实后勤提质增效

以高质量巡察整改推动后勤高质量发展

2023年3月24日至4月21日，校（院）党委第二轮巡察第二巡察组对后勤管理部党总支进行了常规巡察，2023年6月13日巡察组向党总支反馈了巡察意见，提出了整改要求。党总支高度重视，把整改工作作为首要政治任务和改进提升部门各项工作的重大契机，始终以高度的政治自觉推进巡察整改，针对反馈提出的问题，分析找准问题原因，研究制定整改措施，建立健全整改机制，压紧压实整改责任，确保整改任务落地见效。

一、强化政治建设，夯实党建责任，坚决贯彻落实省委决策部署和校（院）党委工作要求

针对巡察提出的“贯彻落实省委决策部署和校（院）党委工作要求存在短板，推进后勤管理高质量发展有差距”等问题，后勤管理部以高度的政治责任感聚焦加强党建质量，凝聚奋进力量，进一步强化了政治功能。

一是坚持党建引领，强化理论武装，将学习成果转化为内生动力。认真贯彻执行“第一议题”制度，对中央、省委省政府及校（院）党委的重大理论、决策部署及时跟进学习，做到入脑入心，年均开展“第一议题”学习研讨近10次；丰富理论学习形式，紧扣后勤发展形势及服务现状，结合现场教育、警示教育等方式，年均开展党建主题活动十余次；将党史学习教育纳入每年的中心组学习计划和支部学习计划，推进党史学习教育常态化长效化。针对师生反馈问题和需求及时进行研究，并跟进反馈落实，打通服务师生“最后一公里”。

二是聚焦师生需求，加强调查研究，积极响应师生诉求。坚持以服务师生为导向，加大调研频次，强化调研的深度与广度，每年至少跟师生座谈两次，对师生的实际需求加大关注力度，对师生反映强烈的问题加强分析研判，优化现有运行模式，切实保障师生利益。针对师生提出的济南校区南区用餐不便等问题，在了解政策、实地考察的基础上，及时启用南区夏禾苑餐厅，竭尽全力保障好南区师生“一日三餐”；对学生提出泰安校区部分学生公寓卫生老旧、影响使用的问题，经过详细考察论证，于暑期进行施工改造，有力保障一流大学建设硬件水平。

三是全面贯彻落实意识形态工作责任制，强化舆情管控。 认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，每半年召开一次意识形态专题会议，每年至少召开一次意识形态分析研判会，及时传达学习校（院）意识形态工作指示；完善意识形态阵地管理，坚持“三审三校”制度，坚持良好的舆论导向，营造良好的舆论氛围，加强网络舆情管理工作，年均处理各类舆情反馈200余条，完结率100%；加大调研力度，畅通学生投诉渠道。持续深入单位、部门进行调研，坚持掌握师生诉求的第一手资料，及时召开舆情处置分析会议，对调研中出现的问题及时进行分析研究，及时进行处理，确保不出现任何舆情；对信教人员每学期开展1—2次谈话，及时了解掌握思想动态。

二、夯实组织建设，压实工作实效，服务校（院）事业高质量发展

针对巡察提出的“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，班子成员担当作为意识有待加强”等问题，后勤管理部坚持问题导向、精准施策，进一步强化组织建设，推动后勤工作高质量发展。

一是坚持理论联系实际，勇于担当作为。每半年召开一次务虚会，就后勤管理和为师生办实事、解难题等工作思路进行深入研讨，增强创新能力、履职能力；班子成员每年至少一次到国内高水平院校调研学习，提升班子成员管理能力和水平，组织各科室认真参加上级主管部门召开的后勤管理培训相关会议，提高后勤管理从业人员的专业知识水平；严格执行校（院）工作人员考核制度，按流程公开、公平、公正、透明对工作人员进行考核。

二是立足支部特色，打造支部亮点，持续推进支部标准化规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部评星定级工作和党建工作样板支部培育创建为契机，严格落实政治理论学习制度，严格落实“三会一课”制度和教职工思想政治学习制度，年均开展主题党日活动近20次，认真开展组织生活、谈心谈话、民主评议等党员活动，全面提升党支部组织力。紧密结合校（院）2025“6610作战图”和十大重点工作任务，联合领航班级和服务单位开展领航工程及支部共建活动，有力地推动了“党建+业务”特色品牌创建，促进了党建与业务的深度融合。

三是聚焦“一融双高”，压实工作实效，服务校（院）事业高质量发展。立足后勤工作重难点问题，坚持做到真调研、真创新、真落实，确保问题在一线解决、成果在一线体现：强化公共设施节能降耗管理，细化能源管理调控方式，助力“节能校园”建设；试行“物业+专业化团队”校园服务新模式，引入绿化服务、多媒体运维、病媒生物防治专业化服务团队，提升专业化水平，优化了服务体验；调整食堂运营模式，实现食堂自主运营，动态调整伙食结构与饭菜价格，原材料成本等各项指标达到合同规定要求，食堂管理进一步规范，切实保障食品安全；及时把握传达上级政策，积极对接地方政府职能部门，济南历下校区职工住宅已基本完成老旧小区改造，大大改善了职工住宅区的居住环境，提升了职工居住体验。

下一步，后勤管理部将按照校（院）党委的部署要求，持续抓好后续整改和成果运用工作。认真履行全面从严治党第一责任人职责，严格落实“一岗双责”工作体系，建立健全廉政风险联防联控机制，扎实做好党风廉政建设；强化政治思想建设，严格落实学习制度，丰富学习教育载体，不断提高用党的最新理论指导开展业务工作的能力；强化基层党支部建设，创新支部工作模式，促进基层党组织规范化建设。加强对党务工作人员的培训力度，不断提升党支部的战斗堡垒作用；认真结合本次巡察发现的问题和隐患，坚持以服务师生为导向，建立健全各项规章制度和工作流程，努力把“任务清单”“问题清单”变为“落实清单”“满意清单”，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能，为校（院）后勤事业发展提供坚强组织保证。